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问题	公司欠缴社保离职能申请到失业金吗
释义	一、公司欠缴社保离职能申请到失业金吗     在讨论公司欠缴社保的情况下，职工离职后是否能申请到失业金这一问题时，我们需要先明确《社会保险法》的相关规定。失业人员要领取失业保险金，必须满足三个条件：     1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已经进行失业登记，并有求职要求的。     对于公司欠缴社保的情况，若职工已满足上述除社保缴纳外的其他条件，理论上讲，其仍有资格申请失业金。     但实际操作中，由于公司未按时足额缴纳社保，可能会导致职工在申请失业金时遇到一定的困难。此时，职工需要通过法律途径追讨公司欠缴的社保费用。     二、公司未签订劳动合同的影响     公司未与职工签订劳动合同，对职工的影响是多方面的。     1.用人单位和劳动者未签订劳动合同，未参加养老保险的，不仅违反了法律规定，还可能导致职工在离职后无法享受到应有的失业保险金等待遇。     2.未签订劳动合同还可能给职工带来其他方面的风险。     （1）职工在发生工伤事故时，可能因无法证明与用人单位的劳动关系而无法获得工伤保险待遇；     （2）在发生劳动争议时，也可能因缺乏书面证据而难以维护自己的合法权益。     遇到类似情况不知如何解决？想知道如何维护自己权益？来法律网，我们为你提供专业的法律建议，让你的权益得到保障。
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