一、撤销劳动争议仲裁裁决的具体条件有哪些
撤销劳动争议仲裁裁决的具体条件有：
1.适用法律、法规确有错误的;
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
3.违反法定程序的;
4.裁决所根据的证据是伪造的;
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。
二、撤销劳动争议裁决申请书的内容
法律网提醒您，仲裁裁决撤销申请书需要写的内容包括：撤销仲裁裁决申请人的基本情况及申请撤销事项;撤销该事项事实和理由，证据。最后写上致送人民法院名称;写上申请人签名;申请日期;是否在申请书有附项，有的写上。
三、撤销劳动争议裁决申请的期限
撤销劳动争议裁决申请的期限是收到仲裁裁决书之日起三十日内。
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
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