网站首页  词典首页

问题	未签订劳动合同双倍工资如何计算
释义	一、未签订劳动合同双倍工资如何计算     1.未签订劳动合同的双倍工资计算是从用工之日起的第二个月开始，直至用人单位与劳动者补签劳动合同时停止。支付的标准通常是劳动者月实际收入所得的二倍。     2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     3.若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、辞职未签合同工资问题     当员工入职后超过一个月公司仍未与其签订劳动合同，且离职后不发工资时，劳动者有权采取一系列措施维护自己的权益。     1.劳动者可以与公司协商解决，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，要求公司限期支付劳动报酬。     2.如果公司逾期不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     3.劳动者还可以通过申请调解或劳动仲裁的方式解决工资问题。          三、工亡可否主张双倍工资     1.在劳动者未签订劳动合同且因工作死亡的情况下，其亲属有权主张双倍工资。     2.只要能够证明双方存在事实上的劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     3.计算二倍工资的起算时间是从用工之日起满一个月的次日开始，截止时间为双方补订书面劳动合同的前一日。     4.依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位在违反规定的情况下，应向劳动者支付二倍的工资。     通过以上内容，我们已对未签订劳动合同的双倍工资计算、辞职未签合同工资问题以及工亡可否主张双倍工资等问题进行了详细的阐述。     希望这些信息能够帮助大家更好地了解相关法律知识，以便在遇到类似问题时能够运用法律武器保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时联系法律网进行在线咨询。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	租出去的房子被转租了怎么办 租出去的房子东西坏了谁维修 高空坠物警方不作为怎么办? 发生高空抛物/坠物时怎么办? 哪些地方容易引起高空坠物 高空坠物砸到人赔偿主体是谁 由谁承担高空坠物砸伤人 小区违规搭建去哪里投诉 高空抛物造成的损害责任该怎么承担 高空坠物伤人有什么归责原则 高空坠物一楼有责任的吗 高空抛物的危害 高空抛物怎么定罪 高楼上发生高空坠物有什么后果？ 租出去的房子热水器坏了谁修 双方都违约可以主张违约金吗 双方违约的处理 双方违约与同时履行抗辩权的确定 打架赔偿协议书如何有效 头晕摔伤意外伤害医疗保险赔吗? 诉前财产保全申请书直接交给法院吗 财产保全存在的问题及解决对策 诉前财产保全申请书 民事起诉状(交通事故) 交通事故民事起诉状 选举中的舞弊 选举主持机关 选举人 选举令 选举会秘书官 选举公报 选举制度 选举制改革法 选举单位 选举单位的监督 选举原则 选举固有权利说 选举国家赋予说 选举国民义务说 选举地理学 选举大会 选举委员会 选举委员会工作细则 选举官 选举工作指导组 选举工作领导小组 选举机构 选举权 选举权 选举权报酬论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。