一、春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假期间，劳动者通常享有正常工资。但如果在春节期间加班，单位需要支付加班工资。
具体来说：
1.根据国务院的规定，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，这三天内如果单位安排劳动者加班，应支付劳动者日工资三倍的加班工资。
2.如果在其余调休时间内加班，单位应支付两倍加班工资。
二、春节加班工资怎么算
1.春节加班工资的计算主要依据是劳动者在正月初一到正月初三这三天内加班，单位应支付不低于劳动者日工资的300%作为加班报酬，并且这三天不能安排补休或调休。
2.对于正月初三到正月初六这段时间内的加班，单位应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。
三、不支付加班工资维权
如果单位不支付或低于国家规定标准支付加班工资，劳动者可以采取法律手段来维权。
1.可以向当地劳动监察部门申诉或控告，劳动监察部门有权责令单位支付拖欠的加班工资及赔偿金。
2.若劳动者希望申请劳动仲裁，具体步骤如下：
（1）首先去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，需携带相关材料如仲裁申请书、身份证复印件、证据清单等。
（2）提交材料后，仲裁委将给予立案，并进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。
（3）劳动者对裁决书不服的，可以起诉到法院。
（4）在申请劳动仲裁期间，劳动者不耽误去新单位工作。
请注意，以上信息仅供参考，在实际法律问题情景中，由于个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障您的合法权益，建议您咨询法律网的专业律师，他们将为您提供一对一的法律服务。
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