问题 | 试用期过了没签转正怎么办 |
释义 |
一、试用期过了没签转正怎么办 当试用期结束后,如果用人单位未按照约定将劳动者转为正式员工并签订劳动合同,劳动者可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。 1.劳动者可以尝试与用人单位进行协商,寻求问题的解决。 2.如果协商无果,劳动者可以向劳动监察部门进行举报,要求监察部门对用人单位的行为进行调查和处理。 3.劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,通过法律途径解决争议。 4.不服仲裁的可以向人民法院起诉。 二、依法申请补签合同及报酬 1.用人单位应当在劳动关系建立时与劳动者签订劳动合同。 2.如果用人单位在试用期结束后仍未与劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位补签劳动合同,并支付相应的劳动报酬。 3.在申请补签合同及报酬时,劳动者应当保留好相关证据,如工作记录、通讯记录等,以证明自己的权益受到了侵害。 遇到试用期未转正问题,你准备好维护自己的权益了吗?如有需要,法律网随时为你提供法律帮助,一起守护公平正义。 ![]() |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。