一、公司破产拖欠工资如何去解决
当公司破产并拖欠工资时，劳动者可以采取一系列措施来解决这一问题。
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会将会对争议进行调解和裁决，确保劳动者的工资权益得到保障。
二、申请劳动仲裁途径
劳动者在面临公司破产拖欠工资的情况下，可以通过以下途径申请劳动仲裁：
1.劳动者需要收集与工资争议相关的证据，包括工资条、劳动合同、银行转账记录等。
2.劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会递交书面申请，并附上相关证据。
3.在申请过程中，劳动者需要详细陈述自己的诉求和理由。
4.劳动争议仲裁委员会将会受理申请，并依法进行调解和裁决。
5.如果调解无果，劳动者可以依据裁决结果向法院提起诉讼。
三、破产财产清偿顺序
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照以下顺序清偿：
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；
2.是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3.才是普通破产债权。
了解完公司破产拖欠工资的处理方式，你是否还担心自己的权益受损？记住，法律永远站在你这边。如果你还有疑问，法律网随时为你提供帮助。
引用法条：
[1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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