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问题 工资不多但是老板不给该如何去处理
释义
    一、工资不多但是老板不给该如何去处理
    工资不多但是老板不给该按照如下方式处理:
    1.可以向当地劳动保障监察机构举报。
    2.可以申请劳动仲裁。
    3.若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的,可以向法院提起诉讼。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    二、工资不多但是老板不给的证明材料
    1.双方签订的劳动合同;
    2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6.其它。
    
    三、工资不多但是老板不给可以离职吗
    法律网提醒您,工资不多但是老板不给可以离职。
    《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    
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更新时间:2025/4/4 10:28:51