一、试用期工作整好一周辞职是不是有工资
试用期工作整好一周辞职是有工资的。
劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、试用期工作整好一周辞职不给工资怎么办
1.协商解决：首先尝试与雇主进行协商，确保保留所有相关的沟通证据。
2.保留证据：收集包括但不限于劳务合同、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、工资卡交易记录等证据。
3.向劳动监察部门投诉：如果您是在为用人单位工作，可以向当地劳动局或人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。这通常是一个简单的过程，但需要注意的是，不同地区的执法力度可能会有所不同。
4.其它。
三、试用期工作整好一周辞职工资发放后社保怎么办
法律网提醒您，辞职工资发放后社保要办理转移手续。
《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
[2]《工资支付暂行规定》第九条
[3]《中华人民共和国劳动法》第五十条
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