网站首页  词典首页

问题	老板扣工资要怎么办
释义	一、老板扣工资要怎么办     与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。     《中华人民共和国劳动法》第九十一条     用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     二、老板扣工资可以解除劳动合同吗     可以。     《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          三、老板扣工资有什么证据     1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；     2.能证明克扣工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。     3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；     4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	只要是农村房屋拆迁,补偿就一定低吗 农村房屋拆迁的审批程序有哪些 农村房屋拆迁款是按户籍还是按面积补偿 农村房屋拆迁没有证件就不给补偿吗 农村房屋拆迁如何维护自己的权益拿到合理补偿款 农村房屋拆迁,每平米补偿多少钱 农村房屋拆迁和城市房屋拆迁的补偿有什么区别 农村房屋拆迁每平几百块的补偿合理吗 农村房屋拆迁,主要是参考什么法律 这几种无证农村房屋拆迁仍然可以拿到合理补偿 门面拆迁,承租人需要注意什么 门面出租遇拆迁事先不知道,损失谁承担 门面遭拆迁,承租人能否获得停产停业损失补偿费 门面拆迁补偿标准是怎样的 有营业执照的住宅房,拆迁时会按照门面补偿吗 拆迁时,门面比普通住宅的补偿要高吗 门面拆迁后,可以原地回迁新的门面吗 门面租赁合同未到期遇拆迁,补偿款归谁 无租赁合同的门面拆迁,承租人如何维权 临街门面拆迁房屋按什么性质补偿 国家公职人员能否享受拆迁安置 村委会提留补偿款能告他吗 家属院房子拆迁怎么赔 棚户区改造款迟迟不给怎么办 拆迁范围内的房屋是否可以过户 外貌描述 外貌特征 外貌登记 外貌识别 外贸仲裁委员会 外资企业法 外轮速遣奖 外部行政程序 外部行政行为 外长 多人事故 多元价值逻辑判断法学 多元民主主义 多元民主主义 多元论法学 多党制 多党合作 多名选区 多哥共和国国徽 多哥共和国国旗 多哥共和国国歌 多哥共和国宪法 多哥共和国首都 多国企业的决议 多国河流

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。