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问题 劳动仲裁流程是怎样的
释义
    一、劳动仲裁流程是怎样的
    劳动仲裁流程:
    1.首先需要当事人提交仲裁申请书;
    2.劳动仲裁委员会将对申请进行审查,决定是否受理;
    3.若受理,则会开庭审理。
    法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条和第三十条,其中明确规定了申请受理的条件、通知程序以及答辩书的提交和送达流程。
    二、劳动仲裁前的准备工作
    准备阶段包括:
    1.组成仲裁庭,组成仲裁庭需遵循法律规定;
    2.处理回避事宜,回避决定确保审理的公正性;
    3.进行调查取证,调查取证是查明事实的关键;
    4.决定仲裁方案,仲裁庭成员需根据调查事实拟定处理方案;
    5.审理通知,应提前四日通知当事人开庭时间和地点。
    
    三、审理与裁决
    开庭审理中,当事人需接到仲裁庭通知,并无正当理由不得拒不到庭或退庭。
    如申诉人未到庭,可能被视为撤诉;被申请人未到庭,则可能面临缺席裁决。
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    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    
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更新时间:2024/12/28 19:49:03