网站首页  词典首页

问题	欠债不还起诉时效是怎么样计算的
释义	一、欠债不还起诉时效是怎么样计算的     欠债不还起诉时效计算的方式是：没有在借条上约定归还时限的，诉讼时效是20年，在这个时限内可以随时找对方要求归还债务。有还款约定期限的，在还款日期到了以后的3年内为诉讼时效期 。     法律网提醒您，根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。     诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。     二、欠债不还起诉会不会坐牢     欠债不还起诉一般不会坐牢。欠款不还的行为本身属于民事法律调整的范畴，刑法对其一般不会判处刑罚;但如果是经法院判决债务人应在规定期限归还债权人欠款，债务人逾期拒不归还欠款的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，一般应处3年以下有期徒刑、拘役或罚金;犯罪情节特别严重的，处3-7年有期徒刑，并处罚金。     《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。          三、欠债不还起诉多久收到传票     欠债不还起诉最多十五天收到传票。根据法律规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。因此，法院从收到起诉书到发出传票最多十五天。               引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第三百一十三条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
随便看	劳动争议预防的基本原则有哪些 劳动争议仲裁证据是如何规定的 劳动争议的处理机构是指哪个 劳动争议申请的程序是怎么样的 劳动争议申诉后可以起诉吗 劳动争议举证规则有哪些 劳动争议范围包含哪些 哪些仲裁委有权审理劳动争议案件 劳动争议应该向哪个机关申诉 劳动争议纠纷的处理原则有哪些 劳动争议申诉时效是如何规定的 劳动争议证据规则清单包含哪些内容 劳动争议的解决方式包含哪些内容 劳动争议申诉书应该包含哪些内容 劳动争议纠纷是否适用合同法 劳动争议的基本范围 企业劳动争议应该如何处理 劳动争议案件的受理范围包括哪些 外国人劳动争议有哪些纠纷 劳动争议处理程序是怎么样的 劳动争议申诉书怎么写 怎么设立劳动争议调解机构 离职补偿协议签订都有哪些注意事项 劳动争议诉讼案件举证需要注意哪些事项 在哪些范围内劳动争议案件可受案 最大均数制 最大均等自由原则 最大残数制 最惠国待遇 最惠国待遇受惠国 最惠国待遇施惠国 最惠国待遇的互惠条件 最惠国待遇的补偿条件 最惠国条款 最惠国条款贸易和航行方面的效力的决议 最相类似的规定 最终产品计件工资制 最终承认规则 最终条款 最高人民检察署 最高人民检察院 最高人民检察院 最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定 最高人民检察院检察长 最高人民检察院特别检察厅 最高人民法院 最高人民法院 最高人民法院《关于设立海事法院几个问题的决定》 最高人民法院临时法庭 最高人民法院分庭

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。