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问题 工资拖欠多久才能起诉对方
释义
    一、工资拖欠多久才能起诉对方
    工资拖欠超过三十天就可以去起诉,但是要先提起劳动仲裁才能起诉。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    二、工资拖欠起诉状怎么写
    1.原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。
    2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。
    3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。
    4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。
    
    三、工资拖欠怎么收集证据材料
    法律网提醒您,工资拖欠如下收集证据材料:
    1.能证明存在劳动关系的证据。
    2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。
    3.合法取得的录音证据或者视频证据。
    4.能证明在单位上班的证据等。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    
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更新时间:2025/1/16 14:17:10