问题 | 工资拖欠多久才能起诉对方 |
释义 | 一、工资拖欠多久才能起诉对方 工资拖欠超过三十天就可以去起诉,但是要先提起劳动仲裁才能起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 二、工资拖欠起诉状怎么写 1.原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。 2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。 3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。 4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。 三、工资拖欠怎么收集证据材料 法律网提醒您,工资拖欠如下收集证据材料: 1.能证明存在劳动关系的证据。 2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。 3.合法取得的录音证据或者视频证据。 4.能证明在单位上班的证据等。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 |
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