一、离休干部抚恤金标准
离休干部死亡后的抚恤金标准有明确规定。
1.具体而言，离休干部死亡后被追认为烈士的，其一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）的80个月；
2.因公死亡的，抚恤金为40个月的基本工资；
3.因病死亡的，抚恤金为20个月的基本工资。
这一标准确保了离休干部家属在失去亲人后能得到一定的经济补偿，以缓解生活压力。
二、抚恤金计算标准
抚恤金计算标准主要依据离休干部死亡的原因和死亡时的基本工资（离退休费）来确定。
1.对于被追认为烈士的离休干部，其抚恤金为生前月基本工资的80倍；因公死亡的，抚恤金为40倍；因病死亡的，抚恤金为20倍。
2.这些标准确保了不同情况下离休干部家属都能得到合理的经济补偿。
3.丧葬费的发放也有一定规定，通常实行火葬才能领取，标准为3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。
三、供养亲属抚恤内容
1.供养亲属抚恤金是指对于职工因工死亡或伤残导致死亡的情况下，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。
2.这一制度旨在保障职工家属在失去主要经济支柱后的基本生活需求。根据法律规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
3.对于赔偿权利人的住所地或经常居住地标准高于受诉法院所在地的，可以按照其住所地或经常居住地的相关标准计算残疾赔偿金或死亡赔偿金。
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