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问题	失业员工是否可以领取失业金的规定是什么
释义	一、失业员工是否可以领取失业金的规定是什么     失业员工不一定可以领取失业金。     根据相关法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     1.按照规定参加失业保险，所在单位和 本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已办理失业登记，并有求职要求的。     《中华人民共和国社会保险法》第45条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、领取失业金的时长     法律网提醒您，失业保险金领取期限是：     1.失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月；     2.失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；     3.失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；     4.失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。          三、解雇失业金申请审核要多长时间     失业保险金的审核时间一般是5天。法律网提醒您，具体可以电话咨询当地的人社局，法律未明确规定。失业保险金是指社保经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在未就业时失去工资收入的一种临时补偿。     《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十条
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