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问题	员工工资被拖欠可以向法院申请强制执行的时间
释义	一、员工工资被拖欠可以向法院申请强制执行的时间     员工工资被拖欠可以向法院申请强制执行的时间是六个月内。人民法院应当自收到申请执行书之日起六个月内执行，超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。     二、申请强制执行需要递交哪些必备材料     1.申请人的身份证明；     2.强制执行申请书；     3.生效的判决书或者调解书；     4.被执行人的财产信息；     5.被担保的财产清单等材料。     根据《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。     调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。          三、申请强制执行企业有什么影响     法律网提醒您，申请强制执行企业有什么影响是要根据被执行公司和法人是不是能主动履行而定的：     1.如果被执行公司能在法院规定的时间内自觉履行的，则一般不会对公司及法人产生什么影响。     2.如果不自觉履行的，法院可查封、扣押、冻结并处分被执行公司的财产。如果仍不能执行完毕的，则可以查封、扣押被执行公司的所有账册、公章、财务章等，并可采取将被执行公司加入失信被执行人名单、拘留法定代表人等执行措施，严重影响被执行公司以后的生产和经营。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
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