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问题	试用期没买保险工伤怎样处理
释义	一、试用期没买保险工伤怎样处理     单位在试用期没买保险但是劳动者发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费等由单位来支付；如果单位及时补缴工伤保险费、滞纳金，则新发生的费用由单位和工伤保险基金按规定来支付。     法律依据：     《工伤保险条例》第六十二条     用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。     依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。     用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。     二、试用期工伤公司没买社保合法吗     法律网提醒您，试用期工伤没买社保不合法。     《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。     社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。     三、员工试用期工伤多久要申请认定工伤     1.劳动者在试用期受伤的，可以申请工伤认定，用人单位申请工伤认定的期限是30日。     2.劳动者自己申请的期限是一年，申请工伤认定要提供以下材料：     (1)工伤认定申请表；     (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；     (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第六十二条
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