一、对被辞退的劳务派遣员工是否有赔偿权益
劳动派遣工被用人单位违法辞退的，有赔偿。其在单位每工作满一年的，就能获得二个月工资的赔偿。但如果是因自身具有严重过错而被辞退的，没有赔偿；如果是被无过错性辞退的，则在单位每工作满一年，能获得一个月工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、劳务派遣和正式员工区别
劳务派遣工与正式工区别：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付；其他。
三、劳务派遣合同的法律效力在哪里体现
法律网提醒您，劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
1.双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2.任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。
3.劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
4.对劳务合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同，不得引诱或强制劳务合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
- 有限公司吸收合并登记收费标准是怎样的?
- 正规银行抵押车能买吗？
- 其他质押贷款的种类有哪些？
- 公司兼并收购的类型有哪些？
- 法律中规定的关联担保是什么意思？
- 两个以上剥夺政治权利合并执行多少年？
- 哪种贷款不要配偶签字？
- 刑事案件中数罪合并刑期怎么算
- 住房公积金交多久能贷款
- 担保时效的法律规定是怎么样的？
- 合并审理与诉的合并有什么区别？
- 怎么样可以贷款成功并快速取得放款？
- 法律规定溢价收购是什么意思？
- 贷款人土地抵押法律规定有哪些？
- 股权收购和资产收购的区别是什么
- 常用的收购方式有哪些?
- 抵押借款需要注意哪些事项
- 企业收购的方式有哪些？
- 2020公司收购方式有哪些
- 在我国到底什么是贴息贷款
- 2020企业收购方式包括哪些
- 债权债务转让需要通知担保人吗？
- 企业并购的风险包括哪些
- 2020企业的并购有哪些方式
- 已抵押的房屋能否买卖 购买抵押房有哪些风险
- 取消美国在华治外法权及处理有关问题之条约
- 取消英国在华治外法权及其有关特权条约
- 取消资格
- 取缔教育歧视公约
- 取缔非法贩运危险麻醉品公约
- 取证
- 受原罪影响的自然法
- 受原罪影响的自然法
- 受处分人员工资
- 受委任国
- 受审人
- 受审查客体
- 受害人
- 受尊重性
- 受庇护权
- 受开除、刑事处分或劳动教养人员工龄的计算
- 受所监临财物
- 受教育义务
- 受教育权
- 受教育权
- 受案
- 受案范围的确定方式
- 受欢迎的人
- 受理
- 受留用察看处分职工工龄的计算