网站首页  词典首页

问题	劳动合同和三方协议有何区别
释义	一、劳动合同和三方协议有何区别     劳动合同和三方协议的区别有：     1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。     2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。     3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。     4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。     5.适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。     二、没有签劳动合同需要什么证据     1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册；     2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；     3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件；     4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；     5.用人单位的考勤记录，如考勤表、出勤卡；     6.其他劳动者的证言；     7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。          三、恶意不签劳动合同怎么办     用人单位故意不签劳动合同时，劳动者可以通过以下方法维权，要求用人单位签订或者支付双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	抚养费申请拒绝的原因 要求解除劳动合同争议的情形 要求解除劳动合同争议怎么写 家暴离婚对财产分割有利吗 老赖不偿还债务怎么处理 老赖偿还债务会坐牢吗 抚养费申请拒绝怎么办 赠与公证办理所需资料包括哪些 刑事案件拘留期限最长是多少天 刑事案件拘留期限的规定 老赖不偿还债务怎么办 遗嘱继承的房产需要交税吗 遗嘱继承的房产可以买卖吗 进行无遗嘱遗产继承公证所需的材料包括哪些 离婚前一方的债务如何处理 离婚前一方的债务,离婚后怎么办 离婚前一方的债务怎么分割 离婚前一方的债务,离婚后还需共同承担吗 离婚前一方的债务怎么处理 离婚前一方的债务另一方要承担吗 如何办理继承权公证手续 如何应对不合理的土地赔偿问题 离婚案件律师费用受哪些因素影响 职务违法犯罪行为包括哪些 离婚合理分割财产吗 中华民国国会组织法 中华民国国家总动员法 中华民国国民参政会组织条例 中华民国国民大会代表、立法院立法委员选举补充条例 中华民国国民大会代表选举法 中华民国国民大会代表选举罢免法 中华民国国民大会代表选举罢免法施行条例 中华民国国民大会组织法 中华民国国民政府《公证法》 中华民国国民政府《公证法施行细则》 中华民国国民政府《民事诉讼法施行法》 中华民国国民政府《民事调解法》 中华民国国民政府《破产法》 中华民国国民政府《破产法施行法》 中华民国国民政府《非讼事件法》 中华民国国民政府军事委员会暂行组织大纲 中华民国国民政府军事委员会组织大纲 中华民国国民政府军事委员会组织法 中华民国国民政府司法院组织法 中华民国国民政府监察院监察委员选举罢免法 中华民国国民政府监察院组织法 中华民国国民政府立法院立法委员选举罢免法 中华民国国民政府立法院立法委员选举罢免法施行条例 中华民国国民政府立法院组织法 中华民国国民政府组织法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。