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问题	员工辞职遭到单位拒绝如何解决这一问题
释义	一、员工辞职遭到单位拒绝如何解决这一问题     1.如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；     2.单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；     3.也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。     二、员工辞职应提交什么材料     员工辞职应提交的材料包括如下：     1.试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。     2.正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。          三、辞职后社保是否能取出来     法律网提醒您，对于社保里面的钱，一般来说，农村户口是可以取出来的，但是要是城市户口的话，是不允许退保的，因为只要退保，就意味着他们再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障，所以是不支持退保的，而对于农村的一般来说可以，但是条件是比较苛刻的：     1.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）;     2.参保人因故死亡;     3.参保人出国定居;     4.退休后死亡，个人帐户尚有余额的。     针对于这几种的情况，是可以进行退保申请的，但是对于成功与否，就需要看各地的相关政策的。
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