网站首页  词典首页

问题	劳动者拒绝加班是否构成解除劳动合同的依据
释义	一、劳动者拒绝加班是否构成解除劳动合同的依据     劳动者拒绝加班不构成解除劳动合同的依据。用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、哪些情况员工不得拒绝加班     如下情况员工不得拒绝加班：     1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；     3.法律、行政法规规定的其他情形。     《劳动法》第四十二条     有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：     （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；     （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；     （三）法律、行政法规规定的其他情形。          三、加班的时长是多久     法律网提醒您，每天加班时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。     《中华人民共和国劳动法》第四十一条     用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十二条
随便看	初级农产品需要办理生产许可证吗 个人申请法医鉴定程序 网贷合同怎么写 怎么做20万的贷款吗 三方协议违约金一般多少 港澳台起诉哪个法院管辖 厂里没买社保可以告吗 民事再审与申诉的区别 法医鉴定程序怎么走 保险公司扣税怎么扣 企业破产债权申报的类别有哪些 车贷多久没还要拖车 被执行人可以指定执行财产吗 能鉴定签字时间先后吗 公司注销后的法院判决如何执行 租金质押登记手续 眼睛7级伤残能办残疾证吗 法院可以不让企业破产么 酒驾被拘留可以探望嘛 工伤鉴定书怎么写 法院下达判决书能出国吗 有犯罪记录可以国外工作嘛 申请笔迹鉴定书怎么写 拘传不去会怎么样 当担保人需要什么条件 保证条约 保证金 保证金制度 保证金制度 保辜 保辜 保释 保释金 保险合同纠纷诉讼 保险法 保障公民基本权利和自由原则 保障协定 保障和便利当事人平等地行使诉讼权利原则 保障措施 保障诉讼参与人诉讼权利 保障诉讼参与人诉讼权利 信仰 信任案 信使证件 信心斋疏稿 信息工业 信托 信托准据法及其承认的公约 信江苏维埃政府临时组织法 信用卡犯罪

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。