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问题 怎么申请劳动争议仲裁程序
释义
    一、怎么申请劳动争议仲裁程序
    劳动争议仲裁申请程序:
    1.劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;
    2.劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁;
    3.劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。
    需要的材料包括仲裁申请书以及证据等材料。
    二、申请劳动仲裁需要哪些材料
    1.仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书,仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
    2.身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
    3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
    4.申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
    
    三、可以申请劳动仲裁的情形有哪些
    法律网提醒您,可以申请劳动仲裁的情形有:
    1.因确认劳动关系发生的争议;
    2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6.法律、法规规定的其他劳动争议。
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更新时间:2025/3/15 23:18:45