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问题	怎么申请劳动争议仲裁程序
释义	一、怎么申请劳动争议仲裁程序     劳动争议仲裁申请程序：     1.劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；     2.劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；     3.劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。     需要的材料包括仲裁申请书以及证据等材料。     二、申请劳动仲裁需要哪些材料     1.仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;     2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;     3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;     4.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。          三、可以申请劳动仲裁的情形有哪些     法律网提醒您，可以申请劳动仲裁的情形有：     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。
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