一、工地发生工伤工伤责任由谁承担赔偿
工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人进行追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
二、工伤认定需要哪些材料作为依据
法律网提醒您，工伤认定需要材料有：
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、工伤认定多久有结果
工伤认定一般六十日内会出具结果。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第二十条
[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一十一条
- 寻衅滋事罪与故意伤害罪的区别?
- 缴纳一个月代通知金的相关规定有哪些？
- 寻衅滋事罪要如何认定？
- 公司裁员怎么补偿 企业该如何合法裁员
- 哪些行为会构成绑架犯罪?
- 公务员辞退的程序是什么？
- 提起公诉以后多久开庭？
- 试用期一般有工资吗 试用期的工资标准是什么
- 公司犯罪辩护怎么从轻辩护?
- 双重劳动关系解除赔偿的内容是什么？
- 强制措施的种类有哪些？
- 用劳动法劳动关系处理的基本原则有哪些？
- 危险驾驶罪的量刑标准有哪些？
- 高管劳动关系的规定都有什么？
- 什么是危险驾驶罪？
- 咨询刑事辩护律师多少钱?
- 自动离职有补偿金吗 员工如何自动离职
- 诈骗罪应当如何认定？
- 施工单位、农民工属于劳动关系吗
- 劳动关系聘用关系有什么区别？
- 犯罪嫌疑人自首属于什么情节
- 一般犯什么罪才判20年牢
- 事实劳动关系的内容是什么？
- 刑事数罪并罚的计算方法是怎么规定的
- 个人承包劳动关系纠纷有哪些
- 约法会议组织条例
- 约法会议组织条例
- 约法十二条
- 约法省刑
- 约章成案汇览
- 约翰·亚当斯的午夜任命
- 约翰·佳丁爵士
- 约翰·马歇尔
- 级别管辖
- 级别管辖
- 纪律
- 纪律责任
- 纯粹代表制
- 纯粹民主
- 纯粹法学派
- 纯粹法学说
- 纯粹法社会学
- 纲领中一般政治部分第三条的草案
- 纲领性宪法
- 纳伊条约
- 纳入说
- 纳奸
- 纳德诉博克案判例
- 纳税义务
- 纳税义务