问题 | 公司拖欠工资劳动局能否介入解决 |
释义 | 一、公司拖欠工资劳动局能否介入解决 公司拖欠工资劳动局能介入解决,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 二、拖欠工资仲裁申请书怎么写 1.申请人、被申请人的基本信息; 2.申请事项; 3.事实和理由; 4.证据和证据来源; 5.结束语和呈文对象。 6.最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 ![]() 三、拖欠工资劳动仲裁申请流程 拖欠工资劳动仲裁申请流程如下: 1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理; 3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节; 4.作出裁决前,应当先行调解; 5.仲裁庭及时作出裁决。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
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