一、同工不同酬违反了劳动法的哪些法定规定
同工不同酬违反《中华人民共和国劳动法》第四十六条，即工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。是否违法要看具体情况：
如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时，有权向仲裁或启发部门申请裁断；
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、同工不同酬如何解决
1.首先劳动者可以先向单位协商；
2.协商不能解决的，可以向当地劳动监察大队反映情况；
3.如果还不能解决的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律网提醒您，根据法律规定，劳务派遣中的同工同酬是指，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣岗位员工的待遇不得低于企业相同职位的最低工资。
三、同工同酬和编制待遇的区别
同工同酬与编制的区别如下：
1.同工同酬的合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；
2.事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗；
3.同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束；
4.事业编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定；
5.编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应合同工较高。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十六条
- 没签合同工程结算纠纷该如何维权？
- 原告撤销笔迹鉴定民事诉讼法的法条是什么？
- 工程款拖欠纠纷有什么解决方法？
- 笔迹鉴定的责任应该由谁承担
- 建设工程结算纠纷案例中成因？
- 复印件笔迹鉴定证明力有吗？
- 诉讼当事人申请笔迹鉴定的时间是什么样的？
- 人防工程招标技术要求是怎样？
- 法院鉴定笔迹后果的规定是什么？
- 怎样鉴定笔迹时间的长短?
- 人防工程国家有什么优惠正策？
- 个人笔迹鉴定如何进行？
- 人防工程易地建设费入什么科目？
- 重新申请笔迹鉴定理由有哪些？
- 小区人防工程是什么？
- 郑州工程欠款纠纷处理方式有哪些？
- 笔迹鉴定不出法院怎么判
- 铅笔笔迹鉴定需要多少费用
- 建设工程项目施工与管理工作？
- 笔迹时间鉴定申请书怎么写？
- 诉讼过程中法院要求笔迹鉴定吗？
- 钢结构工程承包内容具体有什么？
- 公安局是否有笔迹鉴定程序？
- 工程发包承包原则的要求是什么？
- 笔迹鉴定需要多久出结果？
- 工具痕迹
- 工具遗留样本
- 工农共和国
- 工农兵代表大会
- 工农兵代表大会制
- 工农兵苏维埃代表大会制
- 工农民主专政
- 工农民主政权
- 工农红军法令
- 工农联盟
- 工农联盟
- 工厂
- 工厂工人状况
- 工厂法
- 工厂法
- 工厂管理委员会
- 工发组织
- 工商统一税管理之诉
- 工商行政管理局
- 工商行政管理机关对执行劳动法的监督检查
- 工团主义
- 工头
- 工律
- 工律
- 工日