网站首页  词典首页

问题	怀孕女职工有哪些禁忌劳动
释义	一、孕妇劳动保护特别规定是什么?     女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是：     1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；     2.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；     3.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；     4.高处作业分级标准中规定的高处作业；     5.冷水作业分级标准中规定的冷水作业；     6.低温作业分级标准中规定的低温作业；     7.高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；     8.噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；     9.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；     10.在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。     二、什么情况下能解除怀孕女职工     可以辞退怀孕员工的情形：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.被依法追究刑事责任的；     5.法律规定的其他情形。          三、怀孕女职工可以调岗吗     法律网提醒您，怀孕女职工和用人单位协商一致的，可以调岗；同时，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得延长怀孕7个月以上的女职工劳动时间或者安排夜班劳动。
随便看	什么是代位继承呢 父母自书遗嘱范文 民法典关于夫妻共同债务的规定有哪些 安装空调相邻纠纷怎么处理 遗产公证后可以更改吗 个人债务转让条件是什么 职工死亡养老保险如何继承 房产遗书的格式是怎样的 女儿和孙子谁的继承权先 夫妻共同遗嘱怎么写 放弃继承财产要在什么时候说 父母去世房屋如何继承 家庭财产遗嘱范本 遗嘱公证如何办理 怎么立遗嘱才有法律效力 签订租房合同,如何规定拆迁补偿 空挂户口能获得动迁补偿吗 如何认定拆迁补偿中的同住人 拆迁评估委托主体如何确认 拆迁后未支付补偿怎么办 遗赠与遗嘱继承谁优先 夫妻小额贷款需要什么手续 债务抵偿协议合同协议书范本 临时安置费计算方法是什么 户口迁移手续办理流程有哪些 法律上的真实 法律上的行为 法律上的要求 法律上的诉讼 法律不溯及既往原则 法律与国家的矛盾 法律与神恩讲话 法律与语言分析 法律专家系统 法律举动 法律习惯 法律争端 法律事件 法律事务 法律事实 法律事实 法律价值 法律优先于经济 法律信息 法律修改和补充 法律修正案 法律修辞学 法律假定 法律全书 法律全书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。