网站首页  词典首页

问题	没有签劳动合同离职时是否有权领取薪资
释义	一、没有签劳动合同离职时是否有权领取薪资     没有签劳动合同离职时有权领取薪资。没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。     《工资支付暂行规定》第九条     劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     二、没有签劳动合同离职申请仲裁的时效     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     法律网提醒您，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。          三、没有签劳动合同离职申请仲裁所需的必要材料     劳动仲裁所需的证明材料包括：     1.仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;     2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;     3.能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料。如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;     4.其他材料。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。               引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
随便看	房屋拆迁补偿安置费 农村征地拆迁涉及的宅基地如何补偿 同居期间拆迁安置房产,两人分手时该如何分割 拆迁补偿安置协议纠纷怎么处理 征地拆迁补偿标准应该是多少 苏州农村房屋拆迁补偿标准及补助金额是怎样的 什么是房屋征收补偿决定书 宁夏农村宅基地和房屋拆迁补偿标准是怎样的 老宅基的拆迁补偿标准是怎样的 被拆迁房屋的用途和面积如何确定 湖南石门县拆迁补偿标准是多少，怎么计算 国有土地拆迁中获得拆迁补偿方法是什么 房屋征收对被征补偿包有什么部门补偿 房屋拆迁的补偿方式 强拆没有合法手续可以要求合理补偿吗 房屋拆迁产权置换形式 征地补偿标准数额是多少 什么是拆迁安置房 我国法律对城镇居民房屋的补偿方式 征地补偿纠纷及解决方式有哪些 无证房屋拆迁补偿怎么计算 如何获得合理征地拆迁补偿 农村征地拆迁补偿有哪些标准 当宅基地遭遇拆迁或动迁利益要怎样分割 强拆要满足什么条件 反联邦派 反致 反证 反诉 反诉 反诉 反询问 反逆 反革命分子和其他坏分子工龄的计算 反革命案件陪审暂行法 反革命罪 反驳 反驳证据 反高利贷法 发回重审 发回重审 发审 发射光谱法 发射国（发射当局） 发射当局 发射痕迹 发展中国家 发展中国家 发展国民经济的总方针 发展权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。