网站首页  词典首页

问题	起诉不发工资需要哪些证据
释义	一、起诉不发工资需要哪些证据     用人单位不发工资起诉需要的证据具体如下：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明拖欠工资的证据。     具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。     二、拖欠工资仲裁时效是多久     拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。法律网提醒您，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、拖欠工资超过多久违法     工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。     《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。     用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
随便看	拆了鸽窝怎样补偿 换户口地址了原来的身份证还能用吗 对方闯红灯被撞死要坐牢吗 如何购买海外影视版权 未经传票传唤缺席判决的情形 出租车咋样投诉 借钱抵押房子合法吗? 法院调解传票不去会怎样 闯红灯交通规则 个体户合伙经营开公司吗 闯红灯去哪儿交罚款 骑电瓶车撞人赔偿标准 闯了一半算是闯红灯吗 公司旷工处罚规定 辅路闯红灯会被拍到吗 打伤人做法医鉴定程序 合同不当得利无因管理是什么意思 大货车闯红灯撞人怎么处罚 抵押车丢失怎么办 动迁补偿款争议案由怎么写 养子是第一顺序继承吗 动迁红豆杉补偿标准 法院交保证金多久退 辅路闯红灯一定会被拍吗 虚假诉讼罪属哪里管辖 幼子继承制 广东省农民协会修正章程 广东省外商投资企业劳动管理规定 广东省宪法草案 广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定 广东省经济特区企业工会规定 广东省经济特区劳动条例 广东省经济特区条例 广义的物证 广义解释 广告管理之诉 广告经营许可证、营业执照管理之诉 广州、武汉国民政府 广州公社 广州国民政府法官考试条例 广州国民政府的地方政府机构 广州湾租界条约 广州苏维埃宣言 广播电视大学 广播电视播音员津贴 广播电视设施管理之诉 广播自由 广西壮族自治区人民代表大会和人民委员会组织条例 广西宪法 庄周

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。