网站首页  词典首页

问题	工伤事故的劳动关系认定标准有哪些
释义	一、工伤事故的劳动关系认定标准有哪些     工伤认定劳动关系的确认：     1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；     2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；     3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。     劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。     二、工伤事故认定工伤申请时效多久有效     工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。     工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。          三、工伤事故的认定程序流程是怎么样的     法律网提醒您，工伤认定程序流程如下：     1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；     2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；     3.机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；     4.机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；     5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。     根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。               引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第七条
随便看	火车票学生票预售期是怎样的？ 挪用公款罪130万判几年 国家征地补偿款标准都有怎样的规定 盗抢罪可以判刑多少年 劳动关系和雇佣关系的区别 河南省交通事故处理办法规定流程是什么？ 经济类犯罪量刑标准 2020娄底征地补偿标准时怎么样进行规定的？ 劳务派遣与一般劳动关系的区别 清明节天津火车票预售期多久 商标侵权多少钱够判刑 云南省昆明市征地补偿标准有哪些 相关人员与供应商有劳动关系要回避吗 浙江省水上交通事故处理办法的具体内容 工伤一级能否不保留劳动关系 福建征地补偿标准2020是什么？ 毒驾酒驾判刑多久 征地补偿政策都包括什么补偿？ 职工在两个单位有劳动关系工伤责任由谁承担 学生票购票时间是什么时候? 劳动关系解除后追讨拖欠工资有时效限制吗 国家高铁征地补偿标准是怎么样的？ 破坏耕地30亩怎么量刑 水上交通事故处理办法规定 网约车平台公司与驾驶员之间是劳动关系吗 诸武士法度 诸葛亮 诺克斯条约 诺姆 诺宜斯求偿案 诺尔德 诺思 诺特鲍姆案 诺特鲍姆规则 诺言释放 读书纪数略 读会 读律提纲 读律琐言 读礼通考 读通鉴论 读鞫 课功 课田 调停 调停者 调动工作工资 调协法 调取新证据 调取新证据

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。