网站首页  词典首页

问题	劳动合同不约定工资数额有什么风险吗
释义	一、劳动合同不约定工资数额有什么风险吗     劳动合同不约定工资数额有以下风险：     用人单位拒不发放工资的风险；不按照口头约定的数额发放工资的风险；拖欠工资的风险；以及容易造成解约风波的风险等。     《中华人民共和国劳动合同法》第十七条     劳动合同应当具备以下条款：      （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；      （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；      （三）劳动合同期限；      （四）工作内容和工作地点；      （五）工作时间和休息休假；      （六）劳动报酬；      （七）社会保险；      （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；      （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     二、订立劳动合同的原则     法律网提醒您，订立劳动合同的原则：平等自愿的原则；协商一致的原则；不得违反法律、行政法规的原则。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月的，应当依法向劳动者每月支付双倍工资。     《中华人民共和国劳动法》第十七条     订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。     劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。          三、劳动合同的生效条件     劳动合同成立、生效需要满足三个要求：     1.首先签订合同的双方当事人具备合同的主体资格，具备相应的民事行为能力；     2.其次合同的内容不能违反法律规定，不能损害公众利益；     3.最后合同的内容是当事人真实意思的表达。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
随便看	交通事故住院怎么索要赔偿？ 中指中间指节骨折属于轻伤还是轻微伤 网上发言论诋毁烈士要怎么处罚 网络诈骗受害人请律师有用吗？ 猎杀国家保护动物怎么处罚 交通事故赔偿理赔有哪几项 把对方打成眼底骨折该赔多少钱 哄抬物价严重扰乱市场秩序的要承担什么法律责任 网络诈骗中哪些是从犯，如何量刑？ 胸骨骨折算伤残吗 交通事故造成工伤赔偿规定是什么？ 胳膊长骨骨折算轻伤吗 电信网络诈骗案件管辖地如何确定？ 发生伤害案件警察现场怎么处置 肋骨骨折伤司法鉴定怎么办 最新交通事故赔偿范围包括哪些? 刑事案件一般审判流程是怎样的 网络诈骗立案后多久抓人? 衡阳市伤残赔偿标准 交通事故赔偿项目标准是怎么计算的 制售假车票怎么处罚 工伤十级伤残怎样赔偿 网络诈骗一个月后报警有用吗 怎么样构成网络诈骗，构成要件是什么？ 醉驾交通事故后交强险怎么赔偿？ 归侨、侨眷职工出境探亲待遇 归侨职工 归侨职工 归侨职工父母已去世探望亲兄弟姐妹待遇 归化 归档和登录 归纳法学说 当事人 当事人 当事人 当事人主张 当事人协定国际裁判管辖权 当事人协定国际裁判管辖权的准据法 当事人恒定 当事人更换 当事人的近亲属 当事人能力的准据法 当事人自治 当事人自治学说 当事人诉讼 当事人进行主义 当事人追加 当事人陈述 当事国 当事方

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。