网站首页  词典首页

问题	加班时间怎么计算加班费
释义	一、加班时间怎么计算加班费     加班时间计算加班费的方式是《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、加班费劳动仲裁时效     加班费劳动仲裁时效是一年。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新起算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。          三、加班公司不给加班费如何办     加班公司不给加班费的处理办法如下：     1.协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。     2.调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。     3.投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。     4.劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	什么是假释,需要什么条件才可以办理假释 网络传销金融诈骗的特点是什么 受贿罪要怎样才能获得假释 被车撞了怎么赔偿 劳务派遣纠纷存在的问题 员工不胜任工作企业就能随意吗 代驾撞车怎么索赔? 劳务派遣合同中的法律关系 交通事故侵权赔偿清单主要有哪些赔偿项目 关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知 如何面对网络金融诈骗 劳务派遣法律规定 交通事故中未成年人有残疾赔偿金吗 无期徒刑的假释考验期限是多久 最新网络金融诈骗案件有哪些？ 根据我国法律规定网络金融诈骗去哪报案？ 什么是劳务派遣用工 毒驾保险公司是否赔偿 保释金不退还是不是违法 劳务派遣有哪些好处 交通事故赔偿权利人有哪些 非法拘禁罪可以保释吗 金融网络诈骗的防范措施是什么 保释金一般是多少 交通事故赔偿可以自己协商吗 潘迪特 潜书 潜在形态的劳动 潜夫论 潜水员津贴 潜水艇 潜艇作战规则议定书 澳大利亚1902年联邦选举权条例 澳大利亚1951年宪法修改法案 澳大利亚19世纪50年代各殖民区的宪法 澳大利亚南极领地 澳大利亚威斯特敏斯特法准用法 澳大利亚广播电视法 澳大利亚式投票法 澳大利亚殖民区政府条例 澳大利亚的司法组织 澳大利亚联邦国徽 澳大利亚联邦国旗 澳大利亚联邦国歌 澳大利亚联邦宪法法 澳大利亚联邦政党制度 澳大利亚联邦调解及仲裁法院 澳大利亚联邦首都 澳新美安全条约 澳新美理事会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。