网站首页  词典首页

问题	建立劳动关系应该订立什么劳动合同类型
释义	一、建立劳动关系应该订立什么劳动合同类型     建立劳动关系应该订立的劳动合同类型应由双方当事人协商确定，劳动合同类型主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。     用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。     二、订立劳动合同的程序规定了什么     订立劳动合同的程序规定：     1.用人单位公布招工条件；     2.劳动者自愿报名；     3.用人单位行使告知义务；     4.面试笔试择优录取；     5.拟定劳动合同；     6.签订劳动合同。     用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。          三、签订劳动合同的重要性是什么     签订劳动合同的重要性是：     1.明确劳动合同双方当事人的权利和义务；     2.保护劳动者的合法权益，有利于解决劳动纠纷；     3.保障劳动市场和谐发展，促进社会主义繁荣昌盛。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十三条
随便看	诈骗案件能否在派出所直接报案处理 房地产项目名称被盗争议民事纠纷起诉书文本 民 事 起 诉 书 民事起诉状(反不当竞争) 域名与未注册商标的保护 限制竞争行为要件 限制竞争行为的表现形式 不公平竞争如何起诉 公平竞争审查原则 世贸公平竞争原则 公平竞争原则必要条件 公平竞争有什么原则吗 公平竞争的法律依据是什么 半年离婚后如何处理彩礼退还 拆迁合同没有签字有没有影响吗 司法部：已取消13个经济性非暴力犯罪死刑罪名 交通肇事逃逸致人死亡无证无牌怎么办 交通肇事逃逸致人死亡的责任认定 指使他人驾车逃逸致人死亡应构成故意杀人 医疗纠纷若干疑难问题的思考 医疗纠纷的代替性解决机制 诈骗未遂的规定 从法律层面上看如何追回诈骗钱款 辞退后是否可以立即领取工资 不定时和综合工时制的区别？ 奥地利国家条约 奥夫钦尼科夫 奥尔蒂兹—埃斯塔西奥案 奥得河国际委员会领土管辖权案 奥托兹求偿案 奥斯丁 奥斯卡·钦案 奥斯曼帝国刑法典 奥斯曼帝国家庭权利法 奥斯汀主义 奥斯汀学说 奥本海 奥本海 奥格登诉奥格登案 奥肯耐尔 奥迪内 奥里乌 奥里诺科轮船公司仲裁案 奥雷果·维须那 奥韦贝克 女官之制 女工 女工保护条例 女工卫生室 女工四期保护

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。