网站首页  词典首页

问题	九级工伤停工留薪期是多久
释义	一、九级工伤停工留薪期是多久     九级工伤停工留薪期一般不超过12个月。     停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。     在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、停工留薪期和医疗期的区别有哪些     停工留薪期和医疗期有以下区别：     1.适用范围不同，停工留薪期适用于因工作遭受事故伤害、或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，医疗期适用于因患病或非因工负伤而需要停止工作治病的职工；     2.期限不同。     3.工资福利待遇不同，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，在医疗期内，职工无法享受原来的福利待遇，只能由用人单位发放病假工资和疾病救济费，以及享受医疗待遇。          三、工伤赔偿有哪些资料     工伤赔偿需要的资料包括：用人单位与职工的身份证明；劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；有关工伤医疗的资料；支出医疗费、康复费等费用的单据。     《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
随便看	审计委托人一定要是自然人吗 个人隐私的规定有哪些 如何看出会计伪造凭证 网络暴力对个人隐私权侵犯如何规范 涉及补价的，收到补价的企业如何记账 非流动资金的主要事项分录 如何防止个人隐私泄露 商品流通企业托收承付怎样结算 照片被别人发到网上算侵权吗 个人隐私保护制度是怎样的 虚假财务报告有哪些表现形式 高空坠物伤人怎么确认侵权人 数据收集会侵犯个人隐私吗 高空坠物砸车法条的内容是什么？ 商品账务处理——削价、削价损失处理、调价 车辆被砸高空坠物的法律责任是怎么界定的？ 建筑工地高空坠物应该怎么防范 个人隐私数据保护措施 工地高空坠物危害有哪些？ 怎么判断股权溢价转增股本是不是股息收入 高空坠物砸车索赔保险公司应如何赔偿？ 轻伤二级谅解书怎么写 高空坠物砸中车挡风玻璃责任该如何归属 现金收入核算需要哪些步骤呢 夫妻财产不分少分的情形有几种 当事方 当事方同意的法院 当值律师计划 当地性条约 当地法说 当庭宣判 当庭宣判 当然解释 当选 当选商数 当选无效 当选标准 当选计票方式 录事 录事 录事参军 录囚 录用 彝 彝族 形势与法 形式宪法 形式正义 形式正义论 形式渊源

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。