问题 | 打劳动纠纷官司律师怎么收费的 |
释义 | 一、打劳动纠纷官司律师怎么收费的 打劳动纠纷官司律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的: 1.以诉讼标的数额5千元起价; 2.10万元以下的财产,按照8-12%收取费用; 3.100万元以下的,按照5-7%收取费用; 4.1000万元以下,按照3-5%收取费用。 法律网提醒您,根据《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务; 按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务; 计时收费可适用于全部法律事务。 二、劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结案 劳动纠纷案件起诉到法院以后,按普通程序一般需要6个月内审结,按简易程序,需要3个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 ![]() 三、劳动纠纷案件需要提供哪些证据 劳动纠纷案件需要提供的证据如下: 1.证明当事人主体资格的证据。 2.原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。 3.证明双方当事人劳动法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、上岗证等。 引用法条: [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 [2]《律师收费管理办法》第一十条 |
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