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问题	解除劳动合同后是否可以获得失业金的支持
释义	一、解除劳动合同后是否可以获得失业金的支持     不一定，解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的：劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而失业的；登记了失业，并且有求职要求的。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：      （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、解除劳动合同签订合同怎么写     解除劳动合同如下写：     1.申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；     2.申请解除劳动关系的原因；     3.希望获得批准的请求；     4.申请者的签名；     5.以及提出申请的时间等内容。     法律网提醒您，劳动合同一般要写明双方当事人的基本身份信息；劳动者的工作岗位；工作的时间、地点；合同的期限；工资和工资的发放时间、方式；社保待遇；以及劳动保护等条款。          三、签解除劳动合同协议有效吗     签订解除劳动合同的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。     《中华人民共和国劳动合同法》     第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国民法典》     第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：     1.行为人具有相应的民事行为能力;     2.意思表示真实;     3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
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