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问题	怎么证明跟公司有劳动关系
释义	一、怎么证明跟公司有劳动关系     证明跟公司有劳动关系的方式如下：     1.工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；     2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务”等能够证明身份的证件；     3.劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；     4.考勤记录；     5.其他劳动者的证言等。     二、劳动与雇佣关系的区别在哪里     法律网提醒您，劳动与雇佣关系的区别在：     1.主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位；雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性；雇佣法律关系主体之间的法律地位完全平等，没有隶属性。     2.国家干预的程度不同。劳动法律关系具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特点；雇佣法律关系则是当事人意思自治的结果。     3.形成的过程不同。劳动法律关系是在社会劳动过程中形成和实现的；雇佣法律关系则主要是在商品流通领域过程中形成和实现的。     4.内容不完全相同。根据上述区别，劳动法律关系的内容，即权利义务不具有广泛性；雇佣法律关系的内容则具有广泛性。     5.客体不同。劳动法律关系的客体只能是劳动行为；雇佣法律关系的客体，不仅包括行为，还包括其他方面。          三、劳动关系认定的三要素是什么     劳动关系认定的三要素如下：     1.用人单位的劳动者主体合法；     2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；     3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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