一、股份有限公司破产员工的赔偿怎么办理
公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、股份有限公司破产后债务谁承担
股份有限公司破产后债务由公司承担。原则上不由股东承担。因为公司有法人财产权。根据相关法律规定，股份公司向法院申请公司破产，需要提供相应的证据。
《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条
人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
三、股份有限公司破产需要哪些条件
法律网提醒您，股份公司破产条件如下：
1.不能清偿到期债务；
2.资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力；
3.债务人或债权人依法向法院申请破产。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
[2]《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条
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