一、公司上市申请的流程办理
公司上市申请的流程办理：
1.首先企业必须是股份制企业，不是股份制企业的需要进行企业股份改造，符合国家股份制企业的要求，这是企业上市的基本条件。
2.进行上市咨询，聘请上市中介专业机构对企业考察，确认企业是否符合上市的条件。
3.聘请专业机构进行上市辅导，准备企业上市必备的各种证明或文字材料。
4.聘请券商、律师事务所、会计师事务所等中介机构审核所准备的材料是否符合上市要求。
5.请保荐机构或财经攻关机构与相关的国家监管机构进行沟通，修改不符合相关机构要求的文件。
6.上报材料经国家主管上市机构进行审批。
7.进行招股说明。
8.挂牌销售股票和上市流通。
二、上市公司和不上市公司的区别是什么
上市公司与非上市公司的区别：
1.权利不同：上市公司可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率，而非上市公司则没有这个权利；
2.条件不同：上市公司的公司股本总额不少于人民币三千万元，并且开业时间在三年以上，最近三年连续盈利，而非上市公司不用具备这些条件；
3.财务公开性：上市公司需要按规定公开其财务状况，而非上市公司没有要求公开财务状况。
4.上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通，非上市公司股份不可以在证交所交易流通；
法律网提醒您，《公司法》第一百二十条规定，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
三、公司上市所需的基本条件是哪些
企业上市基本条件：
1.企业应当具备健全的组织机构且运行良好;
2.企业财务状况良好;
3.企业无重大违法行为;
4.国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
《中华人民共和国证券法》第十三条，公司公开发行新股，应当符合下列条件：
(一)具备健全且运行良好的组织机构;
(二)具有持续盈利能力，财务状况良好;
(三)最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为;
(四)经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
上市公司非公开发行新股，应当符合经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件，并报国务院证券监督管理机构核准。
引用法条：
[1]《中华人民共和国公司法》第一百二十条
[2]《中华人民共和国证券法》第一十三条
- 最新版劳动法解除劳动合同法是什么
- 劳动合同约定解除权都有哪些解释
- 离职公司不放人怎么办？
- 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是什么？
- 辞职后解除劳动合同怎么办
- 解除劳动合同合同书的范本是什么
- 合同期内解除劳动合同要提前多少天告知员工？
- 三期员工解除劳动合同赔偿多少钱？
- 在青岛解除劳动合同后多久才能提取公积金
- 劳务合同到期不续签属于违法吗
- 劳动合同到期不续签条件是什么？
- 职工解除劳动合同备案书怎么填写？
- 个人房屋租赁续签合同怎么写?
- 辞职不批怎么办 辞职的步骤是怎样的
- 女职工在怀孕期间公司能辞退吗
- 派出所解除劳动合同模板要怎么写？
- 劳动合同期限一年以上不满三年试用期是多久
- 违法终止劳动合同赔偿标准是什么
- 解除劳动合同登报公告有什么法律依据？
- 解除劳动合同赔偿协议书范本是怎样的？
- 合同到期不续签可以直接走人吗？
- 东莞解除劳动合同赔偿标准是多少？
- 解除劳动合同后档案该如何办理
- 新劳动法关于公司单方解除劳动合同都有哪些法规定
- 云南省用人单位解除劳动合同证明书应该怎么写
- 中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民委员会组织法
- 中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法
- 中华人民共和国地质矿产部
- 中华人民共和国城市居民委员会组织法
- 中华人民共和国城市规划法
- 中华人民共和国外交部
- 中华人民共和国婚姻法
- 中华人民共和国婚姻法
- 中华人民共和国审计署
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法
- 中华人民共和国宪法修改委员会
- 中华人民共和国宪法修正案
- 中华人民共和国宪法起草委员会
- 中华人民共和国对外经济贸易部
- 中华人民共和国工会法
- 中华人民共和国工会法
- 中华人民共和国广播电影电视部
- 中华人民共和国建设部
- 中华人民共和国归侨侨眷权益保护法
- 中华人民共和国律师制度
- 中华人民共和国文化部