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问题	如何计算退休工资标准
释义	一、如何计算退休工资标准     退休工资的计算标准如下：     1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；     2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；     3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；     4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。     二、退休工资和养老金区别     法律网提醒您，退休金和养老金的区别在于：     1.退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；     2.退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；     3.养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。     《中华人民共和国社会保险法》     第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。     基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。     第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。     参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。          三、工作满多少年可以退休     当前，我国企业职工法定退休年龄是：     1.男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；     2.特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁；     3.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第一十五条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第一十六条
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