一、关于退休人员工资的调整时间
退休工资的调整一般是由国家统一规定的，通常是每年的7月1日和1月1日。
具体调整时间可能会根据国家政策的变化而有所不同。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、我国法定退休年龄是多少
我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。
法律网提醒，但工种不同也会导致退休年龄不同：
1.干部退休年龄
（1）普通男干部，年满60周岁；
（2）普通女干部，年满55周岁；
（3）因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁(病退)；
（4）因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女干部，年满45周岁(病退)；
（5）因公致残完全丧失工作能力的男女干部，经医院证明后退休。
2.工人退休年龄
（1）普通男职工，年满60周岁；
（2）普通女职工，年满50周岁；
（3）特殊工种，男职工年满55岁，女职工年满45岁(工作条件与工人相同的基层干部同样适用)；
（4）因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓病退。
（5）因公致残完全丧失工作能力的男女职工，经劳动鉴定委员会确认后退休。
三、员工到法定退休年龄劳动关系如何终止
员工到法定退休年龄，与用人单位之间的劳动关系自其达到法定退休年龄的当天即自动终止。
《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4.用人单位被依法宣告破产的；
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
[2]《中华人民共和国社会保险法》第一十六条
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