网站首页  词典首页

问题	离职后遭遇加班费未支付该如何解决
释义	一、离职后遭遇加班费未支付该如何解决     如果职工加班后拿不到加班费，可以与用人单位协商，要求单位及时足额支付给本人；如果单位拒不给付，则职工可采取申请调解、仲裁，以及仲裁后起诉等方式来索要其加班费。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、加班费是否算作工资     加班费算工资。含加班费的工资计算标准如下：     1.工作日加班需要支付加班小时的1.5倍薪资；     2.公休日加班需要支付双倍薪资（月工资收入除以21.75乘以200%）；     3.节假日加班需要支付三倍薪资（月工资收入除以21.75乘以300%）。          三、上班时间与实际工时不符合怎么办     法律网提醒您，劳动合同工作时间与实际时间不符劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	部分刑事责任能力人包括哪些 财产保全解除后银行卡多久解冻 就餐滑倒摔伤怎么赔偿 了解固定资产贷款的申请流程 车祸经济纠纷案件怎么判 民间借贷中出借人需注意的法律问题有哪些 不属于非法集资活动常见的手段是什么 财产侵权纠纷在哪个法院起诉 参与网络的赌徒是否犯罪 酒驾造成车祸如何处罚的 企业合并时债务分担的方式有哪些 财产保全申请离婚流程 参与非法集资的受害者怎么处理 企业通常会提供哪些员工福利 没尽抚养义务是否可以要求赡养父母 彩礼婚前借的钱婚后由谁还 拆迁协议不履行律师费由谁承担 民间借贷债务纠纷应如何提起诉讼请求 车祸致人死亡判刑多久 债务人拒绝债权通知应该怎样办理 安置房房产税如何计算 哪些人在法律范围内不能与外籍人士结婚 撤销抵押合同按什么标准收费 乘客抢夺方向盘构成什么罪 债务人可以取回留置物的情况有什么规定 军队转业人员工龄的计算 军队选举 军队选举委员会 军防令 农业互助再保险总行案 农业合作化 农业工人的集会结社权公约 农业工人的集会结社权公约 农业社会主义改造 农业税征收管理之诉 农业调整法 农业集体化 农奴 农奴 农奴主 农奴制 农工商部 农村人民公社 农村人民公社化运动 农村人民公社工作条例 农村公社 农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定 农村集体所有制单位劳动关系 农村集体所有制单位劳动关系种类 农村集体所有制单位劳动法律关系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。