网站首页  词典首页

问题	处理事业单位工伤问题的相关法规和办法
释义	一、处理事业单位工伤问题的相关法规和办法     单位工伤事故处理的方法：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；取得工伤认定决定书后，持医疗机构的缴费凭证，申请工伤赔偿；通过审核后，按核定数额进行赔偿。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     二、工伤申请认定需要什么材料     申请工伤认定需要以下材料：     1.受害人身份证复印件及个人申请；     2.证人证言、身份证明及身份证复印件；     3.受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；     4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；     5.其他要求的申报材料。          三、工伤认定下来以后下一步怎么办     工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额了；如伤残影响劳动能力，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定，就可以去申请工伤待遇。     法律网提醒您，劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	买卖房屋合同违约有期限吗 公积金贷款合同丢失可以补吗 公积金贷款合同丢失会有什么后果 公积金贷款合同什么时候拿 劳动争议案件能否调解 劳动争议案件执行程序 劳动争议案件是否使用约定管辖 劳动用工形式属于什么性质 旷工多长时间可以开除员工工资还有没有 公司调岗降职不降薪怎么索取赔偿款 在医疗期内公司能否降职降薪法律有哪些规定 劳动争议调解申请书应当载明什么内容 劳动争议包含什么范围 解决劳动争议到哪里 解决劳动争议的办法有哪些 劳动争议答辩状(范文参考) 哪些人群可以购买宅基地 农村宅基地买卖合同是否有效 公司提前终止合同怎么赔偿 终止外包合同如何处赔偿 合同期内公司解除合同如何赔偿? 终止合同补偿金的标准 与员工谈终止合同怎么开场 如何跟公司终止合同 外包员工工伤由谁承担 协约国 协议 协议主管 协议取消 协议备忘录 协议法 协议管辖 协议联合声明 卓什 单一元首 单一制 单一国 单一国 单一国 单一宪法 单一文件宪法 单一条约 单一欧洲文件 单一欧洲法 单一现场 单一的立法体制 单一结构的法律关系和复合结构的法律关系 单人选区二轮多数制 单位当事人 单位所有

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。