问题 | 工伤纠纷解决方法有哪些 |
释义 | 一、工伤纠纷解决方法有哪些 对于工伤纠纷,一般会这样处理: 1.当事人之间进行友好协商; 2.由第三人调解处理解决工伤纠纷; 3.指定机构仲裁解决工伤纠纷; 4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、工伤赔偿纠纷诉讼时效规定 工伤赔偿诉讼时效为十五天,是在案件当事人对仲裁裁决不服的十五天内提出。法律网提醒您,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 三、工伤赔偿费用包括哪些费用 工伤赔偿费用包括以下费用: 治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;以及劳动能力鉴定费等费用。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (九)劳动能力鉴定费。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 |
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