网站首页  词典首页

问题	什么情形下可以申请劳动仲裁
释义	一、什么情形下可以申请劳动仲裁     以下情形下可以申请劳动仲裁：     1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；     2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；     3.因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；     4.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；     5.法律法规规定的其他劳动争议。     二、劳动仲裁的哪些裁定不予执行     劳动仲裁的下列裁定不予执行：     1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;     2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;     3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;     4.认定事实的证据不足的;     5.适用法律确有错误的;     6.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。          三、劳动仲裁去当地哪个部门     法律网提醒您，劳动仲裁去当地劳动仲裁委员会。劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。     劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
随便看	初次违法吸毒会受到哪些惩罚 离婚协议中如何约定夫妻共同债务 纠纷解决房屋租赁是否可以采用仲裁方式 夫妻负债是否有连带责任 嫁妆彩礼离婚怎么分 催收公司处理逾期贷款需要注意什么 夫妻离婚后如何解决共同债务问题 儿媳妇是否有赡养老人的义务 夫妻离婚共同债务怎么算 二手房违约行为要承担哪些法律责任 借条遗失应该如何处理 借款不还可以报警处理么 别人借钱不还起诉状怎么写 抵押房产能否正常过户 经济纠纷是否涉及刑事责任专家详解 10级工伤致残赔偿金应该如何计算 仓储保管合同中最重要的条款是哪些 工伤申请多久可以出结果 没有签订劳动合同能否寻求劳动仲裁 劳务致害赔偿的计算方法是什么 半年内离婚彩礼钱该如何退还 劳动仲裁程序与注意事项 民法典规定医疗事故赔偿时效为多久 房屋买卖合同怎么写才能法律有效 离婚后如何申请家暴赔偿金 郑钟璇 郡 郡县制 郡国制 郡法院 郡邸狱 部伍 部分人民的节日 部分判决 部分可接纳证据原则 部分履行 部分成员 部分批准 部分禁止核试验条约 部分继承 部分联邦 部分领土移转情况下的继承 部司 部曲 部落 部落联盟 部落首领 部长理事会 部门公安机关 部门法学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。