网站首页  词典首页

问题	怀孕被辞退公司要赔偿吗
释义	一、怀孕被辞退公司要赔偿吗     怀孕被辞退公司要赔偿。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，没满一年的按一年计算。     二、辞退和辞职的区别     1.行为主体不同，辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；     2.程序不同，辞职要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请；     3.政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。     4.性质不同。辞职和辞退虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和辞退能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看，辞退成立的法定事由，绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。          三、辞退劳动仲裁申请书内容怎么写     1.申请人、被申请人的基本信息；     2.申请事项；     3.事实和理由；     4.证据和证据来源；     5.结束语和呈文对象。     6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	车辆年检流程有哪些 车辆异地年检注意事项 赔偿判决执行该怎么办 行政诉讼的程序及裁判程序 临时解雇需具备的条件及实施、召回程序 劳务派遣劳务合同书模板 临时工劳动合同 范本 临时用工合同受法律保护吗 职工休年假 单位无权自设条件 公司员工年假请假条模板 员工能自己安排年假时间吗？ 个体工商户营业执照办理流程怎么走 营业执照注销流程怎么走 个体工商户营业执照办理费用 合资企业如何缴税 失信被执行人是不是直接限制消费 招标文件内容包括哪些方面 招标文件需包含何要点 投标人在编制投标文件时要注意哪些问题 招标文件包括几个方面的内容 招标问题找什么部门投诉 工伤期间工资待遇怎样？ 请假期间工资待遇如何算 个人欠条范文怎么写 工程项目履行合同的方式 形成之诉 形成判决 形象特征 形象痕迹 彭得尔顿文官服务法 彭真 彭真 影剧院超场奖 影印本 影响斟酌的选择说 影子内阁 彼列捷尔斯基 彼得一世军事条例 彼得堡的选举 彼得格勒工兵代表苏维埃会议文献 彼此间主义 征收 征服 征辟 径行判决 待业 待业人员 待业保险制度 待业保险适用范围 待业培训

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。