网站首页  词典首页

问题	如何应对老板未签订合同并拖欠工资问题
释义	一、如何应对老板未签订合同并拖欠工资问题     老板拖欠工资没签合同解决方法如下：     1.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；     2.劳动者可以向劳动行政部门投诉；     3.劳动者可以与老板进行协商；     4.劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、拖欠工资的仲裁时效     法律网提醒您，拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、证明工资拖欠的证据     对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	用人单位有义务为劳动者办理解除劳动合同手续 商标到期续展手续是怎样的 怎样认定虚假出资罪 债务相互抵销后的效果 开网店如何办理营业执照 未成年人犯罪记录封存的法律规定 不买交强险的后果是什么? 企业职工辞退有补偿金吗 入职员工签订劳动合同需注意事项 农村房子买卖过户流程 向银行申办房贷要满足什么条件 如何清收企业破产债权？ 小车交强险赔偿标准 委托代理关系的模式 如何预防和减少未成年人犯罪 债权不可以转让的情况 陕西职工养老保险可以补交吗 如何进行离婚财产调查? 债权债务抵消的含义 先履行抗辩权产生原因是什么？ 加工印花税税率是多少 在我国工伤保险待遇是否可以双赔? 陕西一次性补缴养老保险新政策 一般纳税人申请业务流程 与逆向行驶的相撞责任划分责任是什么？ 道德观念 道德规范 道法自然 道琼斯股票平均指数 道路交通事故准据法的公约 道（路）州（府）县制 遗书 遗产 遗产分割之诉 遗产管理法 遗产继承准据法 遗占 遗嘱公证 遗嘱检验 遗嘱验证法院 遗属生活困难补助费 遥布地雷（水雷） 遥感国 遵守公共秩序的义务 遵守公共秩序的义务 遵守劳动纪律的义务 遵守劳动纪律的义务 遵守宪法和法律的义务 遵守宪法和法律的义务 遵守禁令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。