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问题	辞职如何有利于领取失业救济金
释义	一、辞职如何有利于领取失业救济金     1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;     2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;     3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：单位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。     4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。     5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。     二、离职公司不给办失业险怎么办     法律网提醒您，离职公司不给办失业险，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。          三、失业领取救济金的条件     符合以下条件的人员可以领取失业保险金：     1.失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；     2.失业不是因为本人自己的意愿；     3.已经办理失业登记，而且有求职要求。     《失业保险条例》第十四条     具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。     失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。     引用法条：     [1]《失业保险条例》第一十四条
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