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问题	老板克扣员工工资找哪个机构解决
释义	一、老板克扣员工工资找哪个机构解决     公司克扣工资可以直接携带相关证据材料到劳动行政部门投诉。法律网提醒您，克扣工资解决的方法如下：     1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；     2.向劳动争议仲裁委员会直接申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     二、克扣工资劳动仲裁申请书内容怎么写     1.申请人、被申请人的基本信息；     2.申请事项；     3.事实和理由；     4.证据和证据来源；     5.结束语和呈文对象。     6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。          三、克扣工资怎么申请仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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