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问题 法院审理劳动纠纷案件要多久
释义
    一、法院审理劳动纠纷案件要多久
    劳动纠纷案件起诉到法院以后。按普通程序一般需要6个月内审结,按简易程序,需要3个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
    法律网提醒您,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
    二、法院审理劳动纠纷案件的基本程序有什么
    法院审理劳动纠纷案件的基本程序如下:
    1.起诉和受理。当事人提交诉状后,人民法院将在7日内决定是否受理;
    2.审理前的准备。审理前,人民法院向被告送达起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等事宜;
    3.开庭审理;
    4.依法做出判决。判决前能够调解的,可以进行调解,调解不成了,应及时判决。
    
    三、劳动纠纷诉讼材料
    劳动诉讼材料包括:
    1.起诉状;
    2.证明当事人主体资格的材料;
    3.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等;
    4.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等;
    5.与劳动诉讼请求相关的其他材料。
    《劳动争议调解仲裁法》第四十六条,裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条
    
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更新时间:2025/1/17 0:38:35