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问题	公司为员工办理社保必备材料分析
释义	一、公司为员工办理社保必备材料分析     公司为员工办理社保需提供的材料：     1.《企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）。     2.工商营业执照副本原件。     3.企业机构代码证原件。     4.企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。     5.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。     6.单位经办人身份证原件。     二、单位如何正确为员工办理社保流程     单位如下正确为员工办理社保流程：     1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；     2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；     3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；     4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。          三、单位缴纳社保的比例     法律网提醒您，公司承担的社保比例如下：     1.养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；     2.失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；     3.医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；     4.生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。     《社会保险法》第十条     职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。     引用法条：     [1]《社会保险法》第一十条
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