网站首页  词典首页

问题	哺乳期辞退员工赔偿金如何支付
释义	一、哺乳期辞退员工赔偿金如何支付     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、哺乳期被辞退可以仲裁吗     法律网提醒您，哺乳期被辞退可以申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、哺乳期有权拒绝单位调整岗位吗     哺乳期有权拒绝单位调整岗位，公司无权单方面调岗，必须要有合法理由，且要与劳动者协商达到一致，否则劳动者可以不去新岗位，劳动者也可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	上班时间脑梗如何赔偿 租店面合同协议书怎么写 店面租合同注意事项是什么 租赁合同没到期可以续签吗 个人借款利息 个人借款协议 老板没签合同怎样赔偿 法院离婚调解程序 农村留守儿童监护体系亟待建立 出借的机动车肇事所有人有责任吗 中国宪法包括哪些法律法规 离婚协议不履行去哪个法院起诉 债务人是什么意思 交通事故造成财产损失的如何赔偿 民法典对解除合同情形的规定 见证人和保证人的区别 如何订立有效的保险合同 人身保险合同可拒付保金的情况 汽车保险理赔程序有哪些 交强险与商业三者险有何不同？ 养老保险补缴新规 交通肇事如何解决 男方父母出钱买的房子离婚女方能分到吗 离婚房产是否可以给孩子 购房者去世房贷该怎样处理 乡镇煤矿矿井安全生产条件合格证制度 乡镇组织暂行条例 乡长 乡（市）参议会 乡（行政村）人民代表会议组织通则 乡（行政村）人民政府组织通则 乡（镇）财政管理试行办法 书写习惯的共性与个性 书写习惯的稳定性与可变性 书写动力定型 书厩陈述 书吏 书本上的法律与行动中的法律 书本上的法律与行动中的法律 书状 书记员 书记官 书记官长 书证 书铺 书面复议制度 书面审理原则 书面程序 书面证言 书面语言特征

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。